Philosophie
Description du poste
Le Lycée Français International Louis-Massignon recrute un enseignant ou une enseignante de Philosophie à partir du 01 septembre 2025.
Le site principal est à Bouskoura avec deux écoles primaires, Bouskoura 1 et Bouskoura 2, le collège et le lycée. Il y a deux autres écoles primaires au centre-ville de Casablanca, une à Mers Sultan et une à Val d’Anfa.
L’environnement de travail est attractif, l’établissement instaurant plusieurs dispositifs d’accompagnement, et de nombreux avantages sociaux. Le Lycée Français International Louis-Massignon veille à maintenir des conditions de travail motivantes avec un effort soutenu de formation continue et de promotion interne afin de permettre à chacun d’évoluer professionnellement.
Le site principal est à Bouskoura avec deux écoles primaires, Bouskoura 1 et Bouskoura 2, le collège et le lycée. Il y a deux autres écoles primaires au centre-ville de Casablanca, une à Mers Sultan et une à Val d’Anfa.
L’environnement de travail est attractif, l’établissement instaurant plusieurs dispositifs d’accompagnement, et de nombreux avantages sociaux. Le Lycée Français International Louis-Massignon veille à maintenir des conditions de travail motivantes avec un effort soutenu de formation continue et de promotion interne afin de permettre à chacun d’évoluer professionnellement.
Profil du (de la) candidat(e)
Profil recherché
Attrait pour le numérique pédagogique.
Travail en équipe tant disciplinaire que de classe.
Expérience souhaitée de l’enseignement au lycée.
Expérience de l'enseignement en cycle terminal (EAF et CCF) serait un atout.
Expérience de l’accompagnement des néo recrutés.
Une grande loyauté vis-à-vis de l'établissement dans un contexte de concurrence forte à Casablanca.
Attrait pour le numérique pédagogique.
Travail en équipe tant disciplinaire que de classe.
Expérience souhaitée de l’enseignement au lycée.
Expérience de l'enseignement en cycle terminal (EAF et CCF) serait un atout.
Expérience de l’accompagnement des néo recrutés.
Une grande loyauté vis-à-vis de l'établissement dans un contexte de concurrence forte à Casablanca.
Conditions matérielles de recrutement
Durée et type de contrat
Pour les ressortissants français :
- Contrat de droit local : la durée est indéterminée.
- Conserver les annuités cumulées au Maroc pour en bénéficier dans le calcul de la retraite française.
Avantages pour les ressortissants français :
Gratuité des frais de scolarité des enfants après une année d’ancienneté.
Prime annuelle de 500 euros versée en dirhams au mois de décembre.
Couverture sociale : CFE obligatoire (maladie, maternité, accident de travail) + MGEN.
Mutuelle complémentaire facultative et personnelle à la charge du salarié.
Possibilité de cotiser à la CFE Vieillesse.
Fiscalité : dans le cadre de la convention fiscale franco-marocaine, les impôts sont à payer en France.
Pour les ressortissants marocains ou tiers :
- Contrat de droit local : la durée est indéterminée.
- Bénéficier des années d’ancienneté dans un poste similaire.
Avantages pour les ressortissants marocains ou tiers :
Gratuité des frais de scolarité des enfants après une année d’ancienneté sous réserve de réussir aux tests d’admission.
Prime annuelle de 6000 dirhams versée au mois de décembre.
Possibilité de cotiser à la fois à la CIMR et Axa Futuris complémentaire pour l’épargne retraite.
Pour les ressortissants français :
- Contrat de droit local : la durée est indéterminée.
- Conserver les annuités cumulées au Maroc pour en bénéficier dans le calcul de la retraite française.
Avantages pour les ressortissants français :
Gratuité des frais de scolarité des enfants après une année d’ancienneté.
Prime annuelle de 500 euros versée en dirhams au mois de décembre.
Couverture sociale : CFE obligatoire (maladie, maternité, accident de travail) + MGEN.
Mutuelle complémentaire facultative et personnelle à la charge du salarié.
Possibilité de cotiser à la CFE Vieillesse.
Fiscalité : dans le cadre de la convention fiscale franco-marocaine, les impôts sont à payer en France.
Pour les ressortissants marocains ou tiers :
- Contrat de droit local : la durée est indéterminée.
- Bénéficier des années d’ancienneté dans un poste similaire.
Avantages pour les ressortissants marocains ou tiers :
Gratuité des frais de scolarité des enfants après une année d’ancienneté sous réserve de réussir aux tests d’admission.
Prime annuelle de 6000 dirhams versée au mois de décembre.
Possibilité de cotiser à la fois à la CIMR et Axa Futuris complémentaire pour l’épargne retraite.
Pièces à joindre au dossier
CV ou I-Prof
Lettre de motivation
Copie des diplômes
Prise de fonction le
Date de fin de l'offre
Poste vacant (PV)
Contrat local - Temps complet