Adjoint(e) au chef d'établissement (H/F)

L’Ecole Française Internationale de Casablanca recherche un Proviseur Adjoint pour la prochaine rentrée scolaire 2025-2026 :

Le futur Proviseur Adjoint devra être capable de piloter la pédagogie, de manager une équipe et d’organiser un établissement scolaire d’exception.

Sous l’autorité du Chef d’établissement, le Proviseur Adjoint sera responsable de la mise en œuvre des actions et projets de l’établissement.

Le future Proviseur Adjoint sera en charge des missions et responsabilités suivantes :



Pédagogie :

· Pilotage des dispositifs pédagogiques et éducatif innovants au service de la réussite des élèves et du rayonnement de l’établissement ;

· Impulsion : participation active aux groupes de travail avec la Direction Académique et Développement du Groupe Odyssey; déploiement des actions et projets développés ou soutenus par le Groupe ;

· Mise en œuvre des I.O et B.O du MEN tout comme d’autres programmes internationaux (ex : Dual Diploma, Certifications Cambridge, etc.) ;

· Animation (coordination, communication) des Conseils de classe, Conseils pédagogiques, Conseils d’Enseignement et autres réunions nécessaires au suivi pédagogique et éducatif des élèves ;

· Participation à l’élaboration puis à la mise en œuvre du Projet d’établissement.

Fonctionnement de l’établissement :

· Répartition des moyens et organisation des services (emplois du temps),

· Préparation de la rentrée scolaire dans les délais impartis,

· Assurer une bonne intégration des nouvelles recrues (enseignants, intervenants e personnel administratif),

· Veiller au bon fonctionnement de la vie scolaire,

· Organiser l’encadrement quotidien d’une vie d’établissement dynamique et agréable,

· Participation au processus d’admission et d’intégration des nouveaux élèves,

· Mettre en place les bons outils d’évaluation pour suivre et développer l’apprentissages des élèves,

· Préparation et participation aux Conseils d’établissement,

· Veiller à la Communication des instructions et programmes officiels aux équipes éducatives,

· Mise en œuvre et communication des consignes de sécurité des élèves et du personnel,

· Veiller au respect du règlement intérieur de l'établissement et de son renouvellement, afin de préserver son bon fonctionnement.

Ressources Humaines :

· Garant d’un bon climat social et du respect des règles et procédures internes et d’hygiène,

· Superviser le plan de formation en fonction des besoins exprimés et des orientations de l’établissement,

· Participer à la mise en place du plan prévisionnel du recrutement et au processus de recrutement,

· Produire dans les délais les reporting demandés par la Direction Générale et par le Groupe,

· Participer au process d’évaluation annuelle des enseignants (mise en place des outils d’évaluation et KPIs),

· Repérage, valorisation et développement des talents.

Biens mobiliers et immobiliers :

· Responsable du maintien en bon état des locaux de l’établissement,

· Responsable de la sécurité des biens et des personnes,

· Garantir la mise en place et la mise à jour du Plan Prévisionnel de Mise en Sureté.

Communication :

· Participe à l’organisation des événements de l’établissement (JPO, forums, conférences ….) et est capable de représenter la vision du Groupe et de l’établissement aux futures familles,

· Garant des bonnes relations avec l’ensemble de la communauté éducative,

· Garant d’une bonne communication avec la Direction du Groupe,

· Faire respecter le règlement Intérieur de l'établissement afin de préserver son bon fonctionnement.