Langues vivantes étrangères Anglais
Description du poste
Conseiller pédagogique 1er degré/2nd degré Anglais OSUI-réseau mlfmonde
Contexte
L’Office scolaire et universitaire international recrute un ou une professeur.e conseiller.e pédagogique 1er /2nd degré Anglais OSUI à partir du 1er septembre 2025.
Créé en 1996, émanation directe de la Mission laïque française (Mlf), l’Office scolaire et universitaire international (OSUI) est une association à but non lucratif agissant dans le cadre des conventions culturelles liant la France et le Maroc.
Aujourd’hui, les 10 établissements de l’OSUI scolarisent plus de 11 500 élèves dont 88% sont de nationalité marocaine. L’environnement de travail est attractif, le réseau OSUI instaurant plusieurs dispositifs d’accompagnement et de nombreux avantages sociaux. Il veille à maintenir des conditions de travail motivantes avec un effort soutenu de développement professionnel et de promotion interne afin de permettre à chacun d’évoluer professionnellement.
Poste vacant, basé à Casablanca.
Le ou la conseiller.e pédagogique 1er degré/2nd degré Anglais, enseignant(e) du 1er ou 2nd degré, est déchargé.e de cours à mi-temps et mis.e à disposition du réseau OSUI pour intervenir dans les 10 établissements EPR. Il ou elle accompagne les personnels enseignants 1er et 2nd degré de l’OSUI.
Activités
Acteur.trice central.e au sein d’un dispositif unique à la Mlf depuis 2011, le ou la conseiller.e pédagogique 1er/2nd degré Anglais au sein du réseau OSUI sera en charge des missions suivantes :
Animateur de la discipline
- Elaborer un état des lieux de l’enseignement de la discipline : mise en œuvre des ressources humaines et pédagogiques au sein du réseau ;
- Proposer des axes de progrès ;
- Repérer, mutualiser et harmoniser les pratiques pédagogiques innovantes.
Conseiller pour les questions de formation continue des enseignants de la discipline
- Faire un diagnostic en recueillant les demandes et en analysant les besoins ;
- Proposer au Conseil Pédagogique de réseau les actions de formation spécifiques à l’O.S.U.I. correspondant aux axes de progrès identifiés, soit collectivement – organisation de formations – soit individuellement – visites-conseils, à la demande des collègues de la discipline.
Accompagnateurs des nouveaux personnels
- Dans le cadre de la formation initiale, accueillir et accompagner l’entrée dans le métier des nouveaux enseignants (néo-recrutés locaux) ;
- Accompagner les personnels enseignants du 1er/2nd degré de l’OSUI.
Rapporteur auprès du Conseil Pédagogique de réseau
- Présenter au conseil Pédagogique de réseau un bilan trimestriel d’activités ;
- Contribuer à la mise en place du continuum scolaire en anglais de la PS à la terminale ;
- Consolider la politique des langues du réseau OSUI ;
- S’impliquer dans la vie/l’évolution du réseau OSUI/Mlf :
- Participer aux réunions réseau OSUI ou du réseau mlfmonde ;
- Piloter ou participer à des projets réseau (OSUI/Mlf) ;
- Initier les actions OSUI ;
- Proposer des événements, des rencontres inter-établissements, des projets communs (journées thématiques des langues, festival…) ;
- Renforcer l’identité pédagogique et professionnelle du réseau ;
- Collaborer avec les établissements, les équipes pédagogiques et les équipes de direction ;
- Construire une culture de réseau.
S’inscrire dans une dynamique de développement professionnel :
- Participer à la politique de DP de chaque établissement de l’OSUI ;
- Repérer les personnes ressources, identifier les besoins et les communiquer aux équipes de direction ;
- Travailler avec les IA-IPR.
Contexte
L’Office scolaire et universitaire international recrute un ou une professeur.e conseiller.e pédagogique 1er /2nd degré Anglais OSUI à partir du 1er septembre 2025.
Créé en 1996, émanation directe de la Mission laïque française (Mlf), l’Office scolaire et universitaire international (OSUI) est une association à but non lucratif agissant dans le cadre des conventions culturelles liant la France et le Maroc.
Aujourd’hui, les 10 établissements de l’OSUI scolarisent plus de 11 500 élèves dont 88% sont de nationalité marocaine. L’environnement de travail est attractif, le réseau OSUI instaurant plusieurs dispositifs d’accompagnement et de nombreux avantages sociaux. Il veille à maintenir des conditions de travail motivantes avec un effort soutenu de développement professionnel et de promotion interne afin de permettre à chacun d’évoluer professionnellement.
Poste vacant, basé à Casablanca.
Le ou la conseiller.e pédagogique 1er degré/2nd degré Anglais, enseignant(e) du 1er ou 2nd degré, est déchargé.e de cours à mi-temps et mis.e à disposition du réseau OSUI pour intervenir dans les 10 établissements EPR. Il ou elle accompagne les personnels enseignants 1er et 2nd degré de l’OSUI.
Activités
Acteur.trice central.e au sein d’un dispositif unique à la Mlf depuis 2011, le ou la conseiller.e pédagogique 1er/2nd degré Anglais au sein du réseau OSUI sera en charge des missions suivantes :
Animateur de la discipline
- Elaborer un état des lieux de l’enseignement de la discipline : mise en œuvre des ressources humaines et pédagogiques au sein du réseau ;
- Proposer des axes de progrès ;
- Repérer, mutualiser et harmoniser les pratiques pédagogiques innovantes.
Conseiller pour les questions de formation continue des enseignants de la discipline
- Faire un diagnostic en recueillant les demandes et en analysant les besoins ;
- Proposer au Conseil Pédagogique de réseau les actions de formation spécifiques à l’O.S.U.I. correspondant aux axes de progrès identifiés, soit collectivement – organisation de formations – soit individuellement – visites-conseils, à la demande des collègues de la discipline.
Accompagnateurs des nouveaux personnels
- Dans le cadre de la formation initiale, accueillir et accompagner l’entrée dans le métier des nouveaux enseignants (néo-recrutés locaux) ;
- Accompagner les personnels enseignants du 1er/2nd degré de l’OSUI.
Rapporteur auprès du Conseil Pédagogique de réseau
- Présenter au conseil Pédagogique de réseau un bilan trimestriel d’activités ;
- Contribuer à la mise en place du continuum scolaire en anglais de la PS à la terminale ;
- Consolider la politique des langues du réseau OSUI ;
- S’impliquer dans la vie/l’évolution du réseau OSUI/Mlf :
- Participer aux réunions réseau OSUI ou du réseau mlfmonde ;
- Piloter ou participer à des projets réseau (OSUI/Mlf) ;
- Initier les actions OSUI ;
- Proposer des événements, des rencontres inter-établissements, des projets communs (journées thématiques des langues, festival…) ;
- Renforcer l’identité pédagogique et professionnelle du réseau ;
- Collaborer avec les établissements, les équipes pédagogiques et les équipes de direction ;
- Construire une culture de réseau.
S’inscrire dans une dynamique de développement professionnel :
- Participer à la politique de DP de chaque établissement de l’OSUI ;
- Repérer les personnes ressources, identifier les besoins et les communiquer aux équipes de direction ;
- Travailler avec les IA-IPR.
Profil du (de la) candidat(e)
Profil recherché
- o Professeur d’Anglais avec une expérience d'enseignement de 5 ans au minimum et une bonne connaissance au niveau primaire.
- o Une expérience de formateur souhaitée ou à défaut des compétences de formateur (CAFIPEMF, CAFFA ou autre formation).
- o Compétences de linguiste, de pédagogue, de didacticien
- o Compétences avérées dans le domaine du numérique pédagogique.
Profil personnel
- Capacité d’adaptation ;
- Esprit d’équipe avec les enseignants et les équipes de direction ;
- Innovation pédagogique et force de proposition ;
- Expérience dans l’animation pédagogique (inter cycles et/ou inter degrés) ;
- Expérience en classe plurilingue
- Compétences dans le domaine du numérique.
- o Professeur d’Anglais avec une expérience d'enseignement de 5 ans au minimum et une bonne connaissance au niveau primaire.
- o Une expérience de formateur souhaitée ou à défaut des compétences de formateur (CAFIPEMF, CAFFA ou autre formation).
- o Compétences de linguiste, de pédagogue, de didacticien
- o Compétences avérées dans le domaine du numérique pédagogique.
Profil personnel
- Capacité d’adaptation ;
- Esprit d’équipe avec les enseignants et les équipes de direction ;
- Innovation pédagogique et force de proposition ;
- Expérience dans l’animation pédagogique (inter cycles et/ou inter degrés) ;
- Expérience en classe plurilingue
- Compétences dans le domaine du numérique.
Conditions matérielles de recrutement
Type de contrat :
- Contrat de droit privé conclu pour la durée du détachement fixée qui permet de réintégrer son académie en fin de contrat sauf renouvellement ou contrat de droit local français ou marocain pour une durée indéterminée.
Durée du contrat :
- Détachement : la durée du détachement est fixée par le MENJ français.
Avantages liés au poste
- Prime OSUI d’expatriation versée mensuellement
- Exonération des frais de scolarité pour les enfants
- Prime de voyage annuelle de 850 euros
- Versement de la rémunération : - Possibilité de recevoir 60% au maximum de son salaire en euro sur un compte français et 40% en dirhams sur un compte marocain.
Fiscalité :
Dans le cadre de la convention fiscale franco-marocaine, les impôts sont à payer en France.
Couverture sociale (nationalité française) :
- CFE obligatoire (maladie, maternité, accident de travail)
- Pension civile, part salariale à payer directement par le salarié chaque semestre (janvier, juin) sur appel à cotisations du service des pensions.
- Assurance expatriation CGEA prises en charge par la Mlf
- Contrat de droit privé conclu pour la durée du détachement fixée qui permet de réintégrer son académie en fin de contrat sauf renouvellement ou contrat de droit local français ou marocain pour une durée indéterminée.
Durée du contrat :
- Détachement : la durée du détachement est fixée par le MENJ français.
Avantages liés au poste
- Prime OSUI d’expatriation versée mensuellement
- Exonération des frais de scolarité pour les enfants
- Prime de voyage annuelle de 850 euros
- Versement de la rémunération : - Possibilité de recevoir 60% au maximum de son salaire en euro sur un compte français et 40% en dirhams sur un compte marocain.
Fiscalité :
Dans le cadre de la convention fiscale franco-marocaine, les impôts sont à payer en France.
Couverture sociale (nationalité française) :
- CFE obligatoire (maladie, maternité, accident de travail)
- Pension civile, part salariale à payer directement par le salarié chaque semestre (janvier, juin) sur appel à cotisations du service des pensions.
- Assurance expatriation CGEA prises en charge par la Mlf
Pièces à joindre au dossier
CV ou I-Prof
Lettre de motivation
Rapports d'inspection
Lettres de recommandation
Prise de fonction le
Date de fin de l'offre
Poste vacant (PV)
Détaché(e)