Chef(fe) d'établissement (H/F)
Description du poste
Directeur(trice) de La Petite Ecole Hô Chi Minh.
La Petite Ecole Hô Chi Minh est une école bilingue dynamique ayant connu un important développement, passant de petite structure familiale à une école reconnue, accueillant des élèves de 26 nationalités, de la crèche au CM2.
Elle a su conserver ses valeurs de proximité et d’écoute, tout en offrant un enseignement de qualité dans un environnement bilingue (Fr/En) et vietnamien.
Nous recherchons un(e) directeur(trice) qui saura relever tous les défis de cette magnifique école : ancrage solide et notorité fortes, excellence académique, développement de long terme.
Missions principales :
Leadership et gestion de l'établissement :
o Assurer la direction pédagogique et administrative, supervisant les équipes et garantissant la qualité de l’enseignement et sa nécessaire évolution.
o Maintenir un environnement favorable à l’épanouissement des élèves et à la bonne collaboration entre les équipes.
o Représenter l’école auprès des partenaires, des autorités et dans le cadre d’événements associatifs.
Gestion de l’équipe pédagogique :
o Animer et accompagner les enseignants, notamment les nouveaux arrivants, identifier les besoins de formation continue et les mettre en oeuvre.
o Organiser les réunions institutionnelles, les différents conseils.
Gestion des relations avec les parents et la communauté :
o Maintenir une relation de proximité et constructive avec les familles, en les impliquant dans le processus éducatif.
o Assurer la satisfaction des parents et des élèves, répondre à leurs préoccupations de manière proactive.
Développement et stratégie :
o Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs innovants, en harmonie avec l’identité et les valeurs de l’école et celles du groupe Odyssey.
o Intégrer les meilleures pratiques pédagogiques et technologies adaptées à un environnement bilingue.
o Nouer des partenariats stratégiques pour renforcer encore la présence de l'école à HCMV et plus globalement au Vietnam.
Adaptation et gestion de la diversité culturelle :
o Intégrer et respecter les spécificités culturelles des 26 nationalités présentes à l’école, créant un environnement inclusif pour tous les élèves.
Suivi administratif et financier :
o Participer à la gestion administrative et financière de l’établissement, en collaboration avec les équipes.
o Assurer une gestion optimale des ressources humaines et matérielles.
La Petite Ecole Hô Chi Minh est une école bilingue dynamique ayant connu un important développement, passant de petite structure familiale à une école reconnue, accueillant des élèves de 26 nationalités, de la crèche au CM2.
Elle a su conserver ses valeurs de proximité et d’écoute, tout en offrant un enseignement de qualité dans un environnement bilingue (Fr/En) et vietnamien.
Nous recherchons un(e) directeur(trice) qui saura relever tous les défis de cette magnifique école : ancrage solide et notorité fortes, excellence académique, développement de long terme.
Missions principales :
Leadership et gestion de l'établissement :
o Assurer la direction pédagogique et administrative, supervisant les équipes et garantissant la qualité de l’enseignement et sa nécessaire évolution.
o Maintenir un environnement favorable à l’épanouissement des élèves et à la bonne collaboration entre les équipes.
o Représenter l’école auprès des partenaires, des autorités et dans le cadre d’événements associatifs.
Gestion de l’équipe pédagogique :
o Animer et accompagner les enseignants, notamment les nouveaux arrivants, identifier les besoins de formation continue et les mettre en oeuvre.
o Organiser les réunions institutionnelles, les différents conseils.
Gestion des relations avec les parents et la communauté :
o Maintenir une relation de proximité et constructive avec les familles, en les impliquant dans le processus éducatif.
o Assurer la satisfaction des parents et des élèves, répondre à leurs préoccupations de manière proactive.
Développement et stratégie :
o Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs innovants, en harmonie avec l’identité et les valeurs de l’école et celles du groupe Odyssey.
o Intégrer les meilleures pratiques pédagogiques et technologies adaptées à un environnement bilingue.
o Nouer des partenariats stratégiques pour renforcer encore la présence de l'école à HCMV et plus globalement au Vietnam.
Adaptation et gestion de la diversité culturelle :
o Intégrer et respecter les spécificités culturelles des 26 nationalités présentes à l’école, créant un environnement inclusif pour tous les élèves.
Suivi administratif et financier :
o Participer à la gestion administrative et financière de l’établissement, en collaboration avec les équipes.
o Assurer une gestion optimale des ressources humaines et matérielles.
Profil du (de la) candidat(e)
Expérience professionnelle :
o Expérience en tant que directeur(trice) ou chef d’établissement dans une école ou un établissement similaire à forte vocation internationale. Une expérience en Asie sera un plus.
o Expérience dans le développement et l’optimisation d’écoles ou d’établissements scolaires en croissance.
Compétences pédagogiques et managériales :
○ Capacité à fédérer et à accompagner une équipe pédagogique, en particulier dans un environnement bilingue.
○ Excellente gestion des équipes, avec une forte capacité de travail, d’évaluation et de proposition d’amélioration des performances.
Compétences en communication :
○ Très bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral), niveau C1, bonne connaissance de la région et pratique du vietnamien appréciées.
o Excellentes compétences relationnelles et capacité à communiquer efficacement avec des personnes de différentes nationalités.
Qualités humaines et organisationnelles :
o Sens de l’écoute, disponibilité et capacité à réagir rapidement.
o Vrai sens de l'équipe et du collectif.
o Proactivité, organisation et capacité à prendre des initiatives pour faire évoluer l’école.
o Capacité de travail inspirante et bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Compétences technologiques :
o Maîtrise des nouvelles technologies et capacités à les intégrer dans la gestion et les pratiques pédagogiques.
o Bonne connaissance des outils de gestion administrative et pédagogique (plateformes en ligne, outils collaboratifs, etc.) et motivation pour developper des projets innovants et interactifs.
o Expérience en tant que directeur(trice) ou chef d’établissement dans une école ou un établissement similaire à forte vocation internationale. Une expérience en Asie sera un plus.
o Expérience dans le développement et l’optimisation d’écoles ou d’établissements scolaires en croissance.
Compétences pédagogiques et managériales :
○ Capacité à fédérer et à accompagner une équipe pédagogique, en particulier dans un environnement bilingue.
○ Excellente gestion des équipes, avec une forte capacité de travail, d’évaluation et de proposition d’amélioration des performances.
Compétences en communication :
○ Très bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral), niveau C1, bonne connaissance de la région et pratique du vietnamien appréciées.
o Excellentes compétences relationnelles et capacité à communiquer efficacement avec des personnes de différentes nationalités.
Qualités humaines et organisationnelles :
o Sens de l’écoute, disponibilité et capacité à réagir rapidement.
o Vrai sens de l'équipe et du collectif.
o Proactivité, organisation et capacité à prendre des initiatives pour faire évoluer l’école.
o Capacité de travail inspirante et bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Compétences technologiques :
o Maîtrise des nouvelles technologies et capacités à les intégrer dans la gestion et les pratiques pédagogiques.
o Bonne connaissance des outils de gestion administrative et pédagogique (plateformes en ligne, outils collaboratifs, etc.) et motivation pour developper des projets innovants et interactifs.
Conditions matérielles de recrutement
Nous offrons des conditions attractives pour les personnes talentueuses et engagées qui rejoindront notre équipe.
Pièces à joindre au dossier
CV ou I-Prof
Lettre de motivation
Lettres de recommandation
Prise de fonction le
Date de fin de l'offre
Poste vacant (PV)
Contrat local - Temps complet
Contrat avec détachement du MEN