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Accéder à la plateforme de recrutement de l'établissement L'offre a été mise à jour le 04/04/2025
Directeur/directrice d'école (H/F)
Description du poste
Titre : Directeur/Directrice du Premier Degré - Bilingue français et anglais
Statut d'emploi : Contrat à durée indéterminée.
Date de début : 25 août 2025.
Lieu: Calgary, AB – sur place
Salaire: Le salaire est compétitif, en fonction de l'expérience.
Avantages Sociaux: Participation à notre programme d'avantages sociaux collectifs, y compris, mais sans s'y limiter, l'assurance médicale, dentaire, invalidité de longue durée, assurance-vie et régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
Date de clôture : le 14 avril ou jusqu'à ce que le poste soit pourvu
À PROPOS DE NOUS
Le Lycée international de Calgary, un établissement bilingue prestigieux et entièrement accrédité (Ministères de l’Éducation de la France et de l'Alberta), recherche un(e) directeur(trice) du premier degré dynamique et expérimenté(e) pour l'école primaire. Rejoignez notre communauté multiculturelle et dynamique et jouez un rôle essentiel dans la formation du parcours éducatif de 465 élèves (dont plus de 300 en primaire). Cette opportunité de leadership débute en août 2024.
PRÉSENTATION DU POSTE
Sous la responsabilité directe de la Cheffe d'établissement, vous serez un membre clé de l'équipe de direction, responsable de la direction globale et de l'orientation stratégique de l'école primaire (maternelle et élémentaire).
Ce rôle englobe l'excellence académique, le bien-être des élèves, le développement du personnel enseignant, ainsi que la supervision budgétaire et opérationnelle. Vous assurerez l'alignement avec les normes éducatives et collaborerez avec la direction du secondaire et l'ensemble du personnel pour contribuer de manière significative au plan stratégique et à la mission de l'établissement.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Leadership Académique et Développement des Élèves :
Stimuler la réussite scolaire et assurer des bilans efficaces conformes aux normes d'Éducation de l'Alberta et du MENJ.
Élaborer et mettre en œuvre des plans de soutien individualisés pour les élèves.
Favoriser l'engagement des élèves dans le service communautaire et promouvoir un développement holistique.
Leadership du Personnel Enseignant et Développement Professionnel :
Piloter le développement professionnel et l'évaluation du personnel enseignant.
Faciliter l'intégration du personnel enseignant et assurer la conformité des programmes.
Fournir un soutien et des conseils pédagogiques au personnel enseignant.
Développement Curriculaire et Accréditation :
Piloter le développement et la mise en œuvre des programmes curriculaires et co-curriculaires.
Gérer les homologations et accréditations MEN, AEFE, CAIS et le suivi d'Alberta Education.
Superviser les évaluations du curriculum et l'amélioration continue.
Gestion Opérationnelle et Culture Scolaire :
Gérer les opérations quotidiennes et cultiver une culture scolaire positive et inclusive.
Superviser le calendrier scolaire, les emplois du temps et les politiques scolaires.
Piloter les activités d'apprentissage par projets.
Communication avec les Parties Prenantes et Représentation :
Servir de liaison clé entre l'établissement, les familles et la communauté.
Représenter l'établissement lors des événements et de réunions communautaires.
Mission et Recrutement :
Respecter la mission et les valeurs de l'établissement.
Contribuer au recrutement et à l'embauche du personnel enseignant de l'école primaire.
Statut d'emploi : Contrat à durée indéterminée.
Date de début : 25 août 2025.
Lieu: Calgary, AB – sur place
Salaire: Le salaire est compétitif, en fonction de l'expérience.
Avantages Sociaux: Participation à notre programme d'avantages sociaux collectifs, y compris, mais sans s'y limiter, l'assurance médicale, dentaire, invalidité de longue durée, assurance-vie et régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
Date de clôture : le 14 avril ou jusqu'à ce que le poste soit pourvu
À PROPOS DE NOUS
Le Lycée international de Calgary, un établissement bilingue prestigieux et entièrement accrédité (Ministères de l’Éducation de la France et de l'Alberta), recherche un(e) directeur(trice) du premier degré dynamique et expérimenté(e) pour l'école primaire. Rejoignez notre communauté multiculturelle et dynamique et jouez un rôle essentiel dans la formation du parcours éducatif de 465 élèves (dont plus de 300 en primaire). Cette opportunité de leadership débute en août 2024.
PRÉSENTATION DU POSTE
Sous la responsabilité directe de la Cheffe d'établissement, vous serez un membre clé de l'équipe de direction, responsable de la direction globale et de l'orientation stratégique de l'école primaire (maternelle et élémentaire).
Ce rôle englobe l'excellence académique, le bien-être des élèves, le développement du personnel enseignant, ainsi que la supervision budgétaire et opérationnelle. Vous assurerez l'alignement avec les normes éducatives et collaborerez avec la direction du secondaire et l'ensemble du personnel pour contribuer de manière significative au plan stratégique et à la mission de l'établissement.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Leadership Académique et Développement des Élèves :
Stimuler la réussite scolaire et assurer des bilans efficaces conformes aux normes d'Éducation de l'Alberta et du MENJ.
Élaborer et mettre en œuvre des plans de soutien individualisés pour les élèves.
Favoriser l'engagement des élèves dans le service communautaire et promouvoir un développement holistique.
Leadership du Personnel Enseignant et Développement Professionnel :
Piloter le développement professionnel et l'évaluation du personnel enseignant.
Faciliter l'intégration du personnel enseignant et assurer la conformité des programmes.
Fournir un soutien et des conseils pédagogiques au personnel enseignant.
Développement Curriculaire et Accréditation :
Piloter le développement et la mise en œuvre des programmes curriculaires et co-curriculaires.
Gérer les homologations et accréditations MEN, AEFE, CAIS et le suivi d'Alberta Education.
Superviser les évaluations du curriculum et l'amélioration continue.
Gestion Opérationnelle et Culture Scolaire :
Gérer les opérations quotidiennes et cultiver une culture scolaire positive et inclusive.
Superviser le calendrier scolaire, les emplois du temps et les politiques scolaires.
Piloter les activités d'apprentissage par projets.
Communication avec les Parties Prenantes et Représentation :
Servir de liaison clé entre l'établissement, les familles et la communauté.
Représenter l'établissement lors des événements et de réunions communautaires.
Mission et Recrutement :
Respecter la mission et les valeurs de l'établissement.
Contribuer au recrutement et à l'embauche du personnel enseignant de l'école primaire.
Profil du (de la) candidat(e)
QUALIFICATIONS
Minimum 5 ans d'expérience en tant que directeur(trice) ou dans un rôle de leadership similaire au sein d'un établissement scolaire du premier degré .
Diplôme du Ministère de l'Éducation Nationale français.
Expérience de travail dans une école primaire au Canada ou aux États-Unis.
Solide compréhension de la culture nord-américaine et une perspective internationale.
Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes.
Maîtrise bilingue de l'anglais et du français (écrit et parlé).
Solides compétences en informatique (Microsoft Office, Google Suite).
Admissibilité à un certificat d'enseignement de l'Alberta.
Minimum 5 ans d'expérience en tant que directeur(trice) ou dans un rôle de leadership similaire au sein d'un établissement scolaire du premier degré .
Diplôme du Ministère de l'Éducation Nationale français.
Expérience de travail dans une école primaire au Canada ou aux États-Unis.
Solide compréhension de la culture nord-américaine et une perspective internationale.
Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes.
Maîtrise bilingue de l'anglais et du français (écrit et parlé).
Solides compétences en informatique (Microsoft Office, Google Suite).
Admissibilité à un certificat d'enseignement de l'Alberta.
Conditions matérielles de recrutement
Statut d'emploi : Contrat à durée indéterminée.
Date de début : 25 août 2025.
Lieu: Calgary, AB Canada – sur place
Salaire: Le salaire est compétitif, en fonction de l'expérience.
Avantages Sociaux: Participation à notre programme d'avantages sociaux collectifs, y compris, mais sans s'y limiter, l'assurance médicale, dentaire, invalidité de longue durée, assurance-vie et régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
Date de clôture : le 30 avril ou jusqu'à ce que le poste soit pourvu
Date de début : 25 août 2025.
Lieu: Calgary, AB Canada – sur place
Salaire: Le salaire est compétitif, en fonction de l'expérience.
Avantages Sociaux: Participation à notre programme d'avantages sociaux collectifs, y compris, mais sans s'y limiter, l'assurance médicale, dentaire, invalidité de longue durée, assurance-vie et régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
Date de clôture : le 30 avril ou jusqu'à ce que le poste soit pourvu
Pièces à joindre au dossier
CV ou I-Prof
Lettre de motivation
Autres documents (deux maximum)
Prise de fonction le
Date de fin de l'offre
Poste vacant (PV)
Contrat local - Temps complet
Contrat avec détachement du MEN